为了深入实施新时代人才强国战略，加强高素质、复合型、国际化财会人才培养，培养一支具有良好道德操守、新时代发展理念、管理创新能力、全球战略眼光、社会责任感会计师事务所合伙人队伍，财政部、中注协及上海国家会计学院为此制定了财政部高层次财会人才素质提升工程计划，首期管理合伙人培训班于7月20日-29日在江苏镇江举办。

中国注册会计师协会常务副会长兼秘书长舒惠好、江苏省财政厅一级巡视员李载林、财政部会计司副司长王东、上海国家会计学院副院长白晓红出席开班仪式并讲话，中国注册会计师协会副秘书长万文翔主持开班式。

亚太（集团）会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称：亚太集团）管理合伙人李仁斌参加了本次培训并全程参与了第二学习小组研讨。7月22日下午，小组围绕开班仪式上协会和财政部会计司领导讲话相关内容，就会计师事务所人才梯队建设、落实“五型”高端人才要求等进行了讨论。

人才是行业的第一资源和根本，是审计的未来，在信息技术深刻地改变审计工作面貌的形势下，作为审计工作主体的注册会计师面临怎样的未来？如何进行人才队伍的建设？

上海国家会计学院白晓红副院长全程参与了讨论，高屋建瓴地分析了当前环境下行业人才队伍职业化、专业化建设的必要性和紧迫性，结合新一代信息技术加速普及的大背景下，行业人才培养应主动顺应经济社会数字化转型趋势。随后小组成员结合行业和本所实际，探析事务所人才分层培养的思路与实践。分别从事务所人才培养经验、“五型”人才培养的认识和体会、人才建设的意见建议三个方面等进行详尽细致的探讨和分享。

7 月 25 日，培训班以“加强新时代会计师事务所的数字化转型”为主题组织第二次研讨。结合行业信息化“十四五”规划以及本期培训班开设的事务所数字化转型，基于互联网、科技创新、产业链的商业模式创新，国家“十四五”规划与高质量发展，数字化转型圆桌论坛等课程内容，学员们针对加快会计师事务所数字化转型工作谈自己的认识和体会。

大家一致认为，新一轮科技革命和产业变革深入发展，企业经营管理对数字化的应用程度逐渐提高，专业与新技术融合、数字化转型以及审计服务创新已是事务所发展必然趋势。作为会计师事务所的管理合伙人，如何履行好服务国家建设这一崇高使命，抓好新形势下会计师事务所数字化转型工作是当前亟待解决的问题。一是要充分认识到会计师事务所数字化转型的必要性；二是要理性看待会计师事务所数字化转型不均衡的情况；三是要认真梳理会计师事务所数字化转型面临的具体问题；四是要准确把握会计师事务所数字化转型的核心要素。

同时，会计师事务所的管理合伙人对推动事务所数字化转型工作提出了意见和建议。一是构建统一的行业数据标准体系；二是统筹指导事务所审计作业系统和内部管理系统建设；三是明确行业监管对事务所数据化的要求；四是加快专业人才培养。

亚太集团管理合伙人李仁斌（二排左二）

亚太集团管理合伙人李仁斌培训结束后发表看法：能够参加本次财政部高层次财会人才素质提升工程（会计师事务所合伙人岗位能力培训）首期管理合伙人培训班是一次很珍贵的学习机会。培训课程内容设置丰富，学员们积极互动，大家从不同角度来看待问题、分析问题，交换观点、互相启发，拓展思路。此次会议无论对于个人还是在参与事务所的建设方面都受益匪浅。